HjemGrupperSnakMereZeitgeist
Søg På Websted
På dette site bruger vi cookies til at levere vores ydelser, forbedre performance, til analyseformål, og (hvis brugeren ikke er logget ind) til reklamer. Ved at bruge LibraryThing anerkender du at have læst og forstået vores vilkår og betingelser inklusive vores politik for håndtering af brugeroplysninger. Din brug af dette site og dets ydelser er underlagt disse vilkår og betingelser.
Hide this

Resultater fra Google Bøger

Klik på en miniature for at gå til Google Books

Indlæser...

The Oxford Handbook of Human Resource Management

af Peter Boxall, John Purcell, Patrick Wright

MedlemmerAnmeldelserPopularitetGennemsnitlig vurderingSamtaler
8Ingen1,793,622IngenIngen
HRM is central to management teaching and research, and has emerged in the last decade as a significant field from its earlier roots in Personnel Management, Industrial Relations, and Industrial Psychology. People Management and High Performance teams have become key functions and goals formanager at all levels in organizations.The Oxford Handbook brings together leading scholars from around the world - and from a range of disciplines - to provide an authoritative account of current trends and developments. The Handbook is divided into four parts:* Foundations and Frameworks,* Core Processes and Functions,* Patterns and Dynamics,* Measurement and Outcomes.Overall it will provide an essential resource for anybody who wants to get to grips with current thinking, research, and development on HRM.… (mere)
Ingen
Indlæser...

Bliv medlem af LibraryThing for at finde ud af, om du vil kunne lide denne bog.

Der er ingen diskussionstråde på Snak om denne bog.

Ingen anmeldelser
ingen anmeldelser | tilføj en anmeldelse

» Tilføj andre forfattere

Forfatter navnRolleHvilken slags forfatterVærk?Status
Peter Boxallprimær forfatteralle udgaverberegnet
Purcell, Johnhovedforfatteralle udgaverbekræftet
Wright, Patrickhovedforfatteralle udgaverbekræftet
Du bliver nødt til at logge ind for at redigere data i Almen Viden.
For mere hjælp se Almen Viden hjælpesiden.
Kanonisk titel
Oplysninger fra den engelske Almen Viden Redigér teksten, så den bliver dansk.
Originaltitel
Alternative titler
Oprindelig udgivelsesdato
Personer/Figurer
Vigtige steder
Vigtige begivenheder
Beslægtede film
Priser og hædersbevisninger
Indskrift
Tilegnelse
Første ord
Citater
Sidste ord
Oplysning om flertydighed
Forlagets redaktører
Bagsidecitater
Originalsprog
Canonical DDC/MDS
Canonical LCC

Henvisninger til dette værk andre steder.

Wikipedia på engelsk

Ingen

HRM is central to management teaching and research, and has emerged in the last decade as a significant field from its earlier roots in Personnel Management, Industrial Relations, and Industrial Psychology. People Management and High Performance teams have become key functions and goals formanager at all levels in organizations.The Oxford Handbook brings together leading scholars from around the world - and from a range of disciplines - to provide an authoritative account of current trends and developments. The Handbook is divided into four parts:* Foundations and Frameworks,* Core Processes and Functions,* Patterns and Dynamics,* Measurement and Outcomes.Overall it will provide an essential resource for anybody who wants to get to grips with current thinking, research, and development on HRM.

No library descriptions found.

Beskrivelse af bogen
Haiku-resume

Populære omslag

Quick Links

Vurdering

Gennemsnit: Ingen vurdering.

Er det dig?

Bliv LibraryThing-forfatter.

 

Om | Kontakt | LibraryThing.com | Brugerbetingelser/Håndtering af brugeroplysninger | Hjælp/FAQs | Blog | Butik | APIs | TinyCat | Efterladte biblioteker | Tidlige Anmeldere | Almen Viden | 163,195,140 bøger! | Topbjælke: Altid synlig