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Change: Principles of Problem Formation and Problem Resolution

af Paul Watzlawick

Andre forfattere: Richard Fisch, John H. Weakland

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451254,760 (4.15)2
This classic book, available in paperback for the very first time, explores why some people can successfully change their lives and others cannot. Here famed psychologist Paul Watzlawick presents what is still often perceived as a radical idea: that the solutions to our problems are inherently embedded in the problems themselves. Tackling the age-old questions surrounding persistence and change, the book asks why problems arise and are perpetuated in some instances but easily resolved in others. Incorporating ideas about human communication, marital and family therapy, the therapeutic effects of paradoxes and of action-oriented techniques of problem resolution, Change draws much from the field of psychotherapy.… (mere)
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Testo classico sul cambiamento, riferimento teorico imprescindibile reso in forma chiara e accessibile con esempi di varia natura. ( )
  d.v. | May 16, 2023 |
> Babelio : https://www.babelio.com/livres/Watzlawick-Changements/2829
> Psycha Analyse : Psychothérapeutes & Psychothérapies - Psychothérapies Dossiers Changements Paradoxes Et Psychotherapie (7 Pages -139 Ko)

> "CHANGEMENTS, PARADOXES ET PSYCHOTHÉRAPIE", par P. Watzlawick, J. Weakland, et R. Fisch, (Édit, du Seuil 1975. 184 p.). — VOIES NOUVELLES —
Il s’agit également de techniques thérapeutiques de créativité, mais sur un plan plus quotidien, dans le livre de trois psychologues intitulé : "Changements, paradoxes et psychothérapie”.
Chacun fait face, au cours de sa vie, à des blocages qui ne peuvent se résoudre que par un saut dans l’inconnu. Cette réorientation est comparable au travail de l'artiste surmontant par la créativité une situation névrotique.
La méthode proposée par nos auteurs paraît à première vue assez simple et se fonde sur l’application à la vie pratique des théories mathématiques de groupes et de types logiques. On y démontre, par exemple, que des changements opèrés à l'intérieur d'un groupe (familial, social, etc.) n'apportent aucun changement au système lui-même. Il deviendra donc nécessaire, dans les cas où le conflit demeure, d'envisager une solution transformant le jeu même du système par un saut créatif qui en change les données.
Les auteurs montrent en quoi la compréhension des théories mathématiques citées plus haut aident à créer cette ouverture vers des voies nouvelles. Leur méthode s'applique tant aux problèmes courants qu'à ceux de la création artistique, mais assez paradoxalement, les solutions présentées dans le livre nous ramènent avec monotonie et sans le remettre en question à un fond de convention sociale qui est peut-être le véritable fond du problème. (Jean-Claude DUSSAULT)
La presse, 21 juin 1975, D. Arts et lettres, p. 2)

> CHANGEMENTS, Paradoxes et psychothérapie, par Paul Watzlawick. — Comment, dans les relations humaines, les impasses apparaissent-elles? Qu'est-ce qui fait que, souvent, nos tentatives de provoquer un changement ne font que nous emmurer dans un jeu sans fin? Il y a des changements qui ne sont que source de la permanence. Dire "plus ça change, plus c'est la même chose" équivaut, si l'on prend les choses par l'autre bout, à affirmer que ça change quand on s'y attend le moins. La technique proposée dans cet ouvrage se situe délibérément à la surface: barrer le pourquoi? pour mettre en avant le quoi? Un chemin est frayé dans la forêt des paradoxes humains, qui va de Russel, Wittgenstein et Bateson à Groucho Marx. Entre la logique et l'humour, une thérapie est mise en place qui ne prétend point guérir autre chose que notre rapport à autrui.
-- Cet ouvrage jette un "nouvel" éclairage sur les interactions humaines et ses effets. Nous ne pouvons pas ne pas communiquer ! Dès lors, nous sommes les interprètes des autres et de notre propre réalité. Mais cela peut changer. Ce livre de Watzlawick est simple et divertissant et dépasse largement son cadre strict de la thérapeutique. Il nous propose de changer de lunette pour voir le monde différemment ! À partir de cela, plus rien n'est pareil… La politique, la mondialisation, les relations humaines, la vie en entreprise, rien de tout cela n'est ce qui semblait être. Enfin, ce livre, de par son pragmatisme, nous permet d'acquérir des outils qui nous permettront de devenir de meilleurs interprètes du monde, ce qui pourra, par le fait même, de développer des habiletés d’interventions plus efficaces. Un livre aussi énigmatique que révolutionnaire, mais qui nous permet, sans contredit, de mieux cerner le monde dans lequel nous existons. Pour tous les êtres humains !
Jonathan Tremblay (ICI.Radio-Canada.ca)
  Joop-le-philosophe | Dec 29, 2018 |
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Forfatter navnRolleHvilken slags forfatterVærk?Status
Watzlawick, PaulForfatterprimær forfatteralle udgaverbekræftet
Fisch, Richardmedforfatteralle udgaverbekræftet
Weakland, John H.medforfatteralle udgaverbekræftet
Hacker, Anne-LiseOversættermedforfatternogle udgaverbekræftet
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This classic book, available in paperback for the very first time, explores why some people can successfully change their lives and others cannot. Here famed psychologist Paul Watzlawick presents what is still often perceived as a radical idea: that the solutions to our problems are inherently embedded in the problems themselves. Tackling the age-old questions surrounding persistence and change, the book asks why problems arise and are perpetuated in some instances but easily resolved in others. Incorporating ideas about human communication, marital and family therapy, the therapeutic effects of paradoxes and of action-oriented techniques of problem resolution, Change draws much from the field of psychotherapy.

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