HjemGrupperSnakMereZeitgeist
Søg På Websted
På dette site bruger vi cookies til at levere vores ydelser, forbedre performance, til analyseformål, og (hvis brugeren ikke er logget ind) til reklamer. Ved at bruge LibraryThing anerkender du at have læst og forstået vores vilkår og betingelser inklusive vores politik for håndtering af brugeroplysninger. Din brug af dette site og dets ydelser er underlagt disse vilkår og betingelser.

Resultater fra Google Bøger

Klik på en miniature for at gå til Google Books

The Heart of Change: Real-Life Stories of…
Indlæser...

The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations (udgave 2012)

af John P. Kotter, Dan S. Cohen

MedlemmerAnmeldelserPopularitetGennemsnitlig vurderingOmtaler
586540,181 (3.59)3
Når der skal ske fornyelse i virksomheden, er det i følge forfatterne ikke kun vigtigt at se på strategier, struktur og systemer. Det er helt centralt at ændre folks adfærd, og det sker bedst ved at tale til deres følelser.
Medlem:basvodde
Titel:The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Forfattere:John P. Kotter
Andre forfattere:Dan S. Cohen
Info:Harvard Business Review Press (2012), Edition: 1, Hardcover, 224 pages
Samlinger:Dit bibliotek
Vurdering:
Nøgleord:Ingen

Work Information

I spidsen af forandringer af John P. Kotter

Ingen
Indlæser...

Bliv medlem af LibraryThing for at finde ud af, om du vil kunne lide denne bog.

Der er ingen diskussionstråde på Snak om denne bog.

» Se også 3 omtaler

Engelsk (4)  Fransk (1)  Alle sprog (5)
Viser 5 af 5
Excellent and short ( )
  andres_ferraro | Oct 28, 2009 |
Excellent and short ( )
  andres_ferraro | Oct 27, 2009 |
Good book; stories of how companies have successfully effected change ( )
  jtfairbro | Sep 29, 2009 |
Wonderful inspiration for anyone who has to deal with fast-changing work environments. I am an executive in a dynamic industry (IT) in a dynamic country (South Africa) and several of my colleagues have really enjoyed this book. Understanding that you have to win hearts as well as minds is what life is all about, and this is the way to help staff deal with change as a challenge rather than a threat. ( )
  landofashes | Nov 5, 2007 |
Viser 5 af 5
ingen anmeldelser | tilføj en anmeldelse

» Tilføj andre forfattere (3 mulige)

Forfatter navnRolleHvilken slags forfatterVærk?Status
John P. Kotterprimær forfatteralle udgaverberegnet
Cohen, Dan S.hovedforfatteralle udgaverbekræftet
Du bliver nødt til at logge ind for at redigere data i Almen Viden.
For mere hjælp se Almen Viden hjælpesiden.
Kanonisk titel
Originaltitel
Alternative titler
Oprindelig udgivelsesdato
Personer/Figurer
Vigtige steder
Vigtige begivenheder
Beslægtede film
Indskrift
Tilegnelse
Første ord
Citater
Sidste ord
Oplysning om flertydighed
Forlagets redaktører
Bagsidecitater
Originalsprog
Canonical DDC/MDS
Canonical LCC

Henvisninger til dette værk andre steder.

Wikipedia på engelsk

Ingen

Når der skal ske fornyelse i virksomheden, er det i følge forfatterne ikke kun vigtigt at se på strategier, struktur og systemer. Det er helt centralt at ændre folks adfærd, og det sker bedst ved at tale til deres følelser.

No library descriptions found.

Beskrivelse af bogen
Haiku-resume

Current Discussions

Ingen

Populære omslag

Quick Links

Vurdering

Gennemsnit: (3.59)
0.5
1 1
1.5
2 2
2.5 1
3 15
3.5 3
4 18
4.5
5 6

Er det dig?

Bliv LibraryThing-forfatter.

 

Om | Kontakt | LibraryThing.com | Brugerbetingelser/Håndtering af brugeroplysninger | Hjælp/FAQs | Blog | Butik | APIs | TinyCat | Efterladte biblioteker | Tidlige Anmeldere | Almen Viden | 203,220,432 bøger! | Topbjælke: Altid synlig