HjemGrupperSnakMereZeitgeist
Søg På Websted
På dette site bruger vi cookies til at levere vores ydelser, forbedre performance, til analyseformål, og (hvis brugeren ikke er logget ind) til reklamer. Ved at bruge LibraryThing anerkender du at have læst og forstået vores vilkår og betingelser inklusive vores politik for håndtering af brugeroplysninger. Din brug af dette site og dets ydelser er underlagt disse vilkår og betingelser.
Hide this

Resultater fra Google Bøger

Klik på en miniature for at gå til Google Books

Indlæser...

Den 8. vane : find din stemme og inspirer andre til at finde deres (2004)

af Stephen R. Covey

MedlemmerAnmeldelserPopularitetGennemsnitlig vurderingOmtaler
1,809176,885 (3.69)2
Om ledelse i vidensamfundet, hvor det handler om at sætte hver enkelt individ i stand til at præstere sit ypperste ved at finde sin egen stemme og sit talent og anvende det til at lede og motivere og opfylde fælles visioner, værdier og strategi.
Ingen
Indlæser...

Bliv medlem af LibraryThing for at finde ud af, om du vil kunne lide denne bog.

Der er ingen diskussionstråde på Snak om denne bog.

» Se også 2 omtaler

I did not finish this entire book. But I do really like his emphasis on compassion, empathy, and win win. In particular he makes coins from the 7 Habits of Highly Effective People, which where were you earlier, and also lots of quotes from other writers and figures. I will admit that when he reminds us again and again to avoid to lose- win as a martyrizing proposition that I feel a twinge of guilt.
  FourFreedoms | May 17, 2019 |
I did not finish this entire book. But I do really like his emphasis on compassion, empathy, and win win. In particular he makes coins from the 7 Habits of Highly Effective People, which where were you earlier, and also lots of quotes from other writers and figures. I will admit that when he reminds us again and again to avoid to lose- win as a martyrizing proposition that I feel a twinge of guilt.
  ShiraDest | Mar 6, 2019 |
Audio book (only) available through Christchurch City Libraries
https://goo.gl/u10YwM
If you don't have membership of Christchurch City Libraries use the CORE Library card H228848301 PIN 1234

In the more than fifteen years since its publication, the classic The 7 Habits of Highly Effective People has become an international phenomenon with over fifteen million copies sold. Tens of millions of people in business, government, schools, and families, and, most important, as individuals have dramatically improved their lives and organizations by applying the principles of Stephen R. Covey's classic book. The world, though, is a vastly changed place. The challenges and complexity we all face in our relationships, families, professional lives, and communities are of an entirely new order of magnitude. Being effective as individuals and organizations is no longer merely an option -- survival in today's world requires it. But in order to thrive, innovate, excel, and lead in what Covey calls the new Knowledge Worker Age, we must build on and move beyond effectiveness. The call of this new era in human history is for greatness; it's for fulfillment, passionate execution, and significant contribution. Accessing the higher levels of human genius and motivation in today's new reality requires a sea change in thinking: a new mind-set, a new skill-set, a new tool-set -- in short, a whole new habit. The crucial challenge of our world today is this: to find our voice and inspire others to find theirs. It is what Covey calls the 8th Habit. So many people feel frustrated, discouraged, unappreciated, and undervalued -- with little or no sense of voice or unique contribution. The 8th Habit is the answer to the soul's yearning for greatness, the organization's imperative for significance and superior results, and humanity's search for its "voice." Profound, compelling, and stunningly timely, this groundbreaking new book of next-level thinking gives a clear way to finally tap the limitless value-creation promise of the Knowledge Worker Age.
  COREEducation | Jul 19, 2015 |
I registered a book at BookCrossing.com!
http://www.BookCrossing.com/journal/11382096
  JosieRivers | Dec 28, 2014 |
SUMÁRIO:

[003] - Capítulo 01 - A dor;
[014] - Capítulo 02 - O problema;
[027] - Capitulo 03 - A solução.
(.)
[037] - PARTE 01: ENCONTRE A SUA VOZ INTERIOR:
[039] - Capítulo 04 - Encontre a sua voz interior - presentes de nascença não-abertos;
[064] - Capítulo 05 - Expresse a sua voz interior - visão, disciplina, paixão e consciência.
(.)
[093] - PARTE 02: INSPIRE OS OUTROS A ENCONTRAR AS VOZES DELES;
[095] - Capítulo 06 - Inspire os outros a encontrar as vozes deles - o desafio da liderança.
(.)
[123] - FOCO - MODELAR E DESCOBRIR CAMINHOS:
[125] - Capítulo 07 - A voz da influência - ser um compensador;
[144] - Capítulo 08 - A voz da confiabilidade - modelando caráter e competência;
[159] - Capítulo 09 - A voz e a rapidez da confiança;
[183] - Capítulo 10 - Combinando vozes - a busca da terceira alternativa;
[210] - Capítulo 11 - Uma voz - descobrir caminhos para chegar a visão, valores e estratégias compartilhadas.
(.)
[227] - EXECUÇÃO - ALINHAR E FORTALECER:
[229] - Capítulo 12 - A voz e a disciplina da execução - alinhar os objetivos e os sistemas para a obtenção de resultados;
[246] - Capítulo 13 - A voz fortalecedora - liberação do talento e da paixão.
(.)
[267] - A ERA DA SABEDORIA:
[269] - Capítulo 14 - O Oitavo Hábito e o ponto crítico;
[291] - Capítulo 15 - Usar nossas vozes com sabedoria para servir os outros;
[317] - Vinte perguntas comuns.
(.)
[327] - APÊNDICES:
[329] - Apêndice 01 - Desenvolvimento sãs 4 inteligências / capacidades - um guia prático para a ação;
[350] - Apêndice 02 - Revisão da bibliografia relativa a teorias da liderança;
[357] - Apêndice 03 - Declarações representativas sobre liderança e gerência;
[362] - Apêndice 04 - O alto custo da pouca confiança;
[365] - Apêndice 05 - Implementação das quatro disciplinas da execução;
[366] - Apêndice 06 - Resultados da pesquisa QX;
[370] - Apêndice 07 - Max & Max revisado;
[375] - Apêndice 08 - A abordagem da FranklinCovey.
(.)
[379] - Notas;
[387] - O autor;
[389] - Índice;
[409] - Sobre a FranklinCovey;
[411] - Sobre a FranklinCovey Brasil.
(.)
  SaraivaOrelio | Jan 18, 2014 |
Viser 1-5 af 17 (næste | vis alle)
ingen anmeldelser | tilføj en anmeldelse
Du bliver nødt til at logge ind for at redigere data i Almen Viden.
For mere hjælp se Almen Viden hjælpesiden.
Kanonisk titel
Oplysninger fra den engelske Almen Viden Redigér teksten, så den bliver dansk.
Originaltitel
Alternative titler
Oprindelig udgivelsesdato
Personer/Figurer
Vigtige steder
Vigtige begivenheder
Beslægtede film
Priser og hædersbevisninger
Indskrift
Tilegnelse
Første ord
Oplysninger fra den engelske Almen Viden Redigér teksten, så den bliver dansk.
Şu seslere bir kulak verin: "Sıkışıp kaldım, hayatım çok monotonlaştı."
Citater
Sidste ord
Oplysning om flertydighed
Forlagets redaktører
Bagsidecitater
Originalsprog
Information fra den russiske Almen Viden. Redigér teksten, så den bliver dansk.
Canonical DDC/MDS

Henvisninger til dette værk andre steder.

Wikipedia på engelsk (1)

Om ledelse i vidensamfundet, hvor det handler om at sætte hver enkelt individ i stand til at præstere sit ypperste ved at finde sin egen stemme og sit talent og anvende det til at lede og motivere og opfylde fælles visioner, værdier og strategi.

No library descriptions found.

Beskrivelse af bogen
Haiku-resume

Quick Links

Populære omslag

Vurdering

Gennemsnit: (3.69)
0.5 1
1 6
1.5 1
2 16
2.5 1
3 37
3.5 6
4 54
4.5 1
5 45

Er det dig?

Bliv LibraryThing-forfatter.

 

Om | Kontakt | LibraryThing.com | Brugerbetingelser/Håndtering af brugeroplysninger | Hjælp/FAQs | Blog | Butik | APIs | TinyCat | Efterladte biblioteker | Tidlige Anmeldere | Almen Viden | 157,204,082 bøger! | Topbjælke: Altid synlig